воскресенье, 29 ноября 2009 г.

Слушаем звук и угадываем из чего сделана голова :)

Не смог удержаться чтобы не опубликовать :) Тем кто будет читать утром в понедельник желаю хорошего настроения и поменьше подобных неудач в грядущей рабочей неделе.


Запомнить:

пятница, 27 ноября 2009 г.

Пополнение инвайтов на Google Wave


Опа ... Гугл пополнил мне инвайты ... Наращивают мощность серверов видать.

Отписываемся в комментариях кому необходим инвайт на Google Wave. Указываем почту (gmail) и ждём )

К раздаче представлено 12 инвайтов.

Запомнить:

Как не бросить курить


Добрый день, мои друзья, сегодня я хочу поведать вам о том, что надо делать, чтобы точно не бросить курить.

Не стоит говорить себе "Стоп, хватит уже курить, пора бросить". Зачем ограничивать себя? Зачем беспокоится о своём здоровье?

Если, вдруг, вы всё-таки решились бросить курить, обязательно спрячьте в самом дальнем углу тумбочки одну сигарету "на потом", в гараже оставьте блок "на всякий случай". :)

Чтобы точно не расстаться с этой зловредной привычкой, вам необходимо курить сначала обычные сигареты, потом покупать облегчённые, потом легкие, потом супер лёгкие, потом "еденичку" !

Никому не надо говорить о том что задумали бросить курить! Это должна быть строжайшая тайна! Ниииикто не должен знать!

Ненадо смотреть 6 раз фильм Алена Кара "Лёгкий способ бросить курить". Книги его читать тоже не стоит. И вообще они больше на сектантов похожы чем на клинику :)

И ни в коем случае, ни при каких обстоятельствах не спорьте нискем на то, что вы бросите курить! Да, и даже на миллион-милионов !

Ненадо бросать курить потому, что это очень модно, нравится окружающим вас, некурящим людям и заводит девушек. Да ! С сигаретой в зубах намного лучше общяться и целоваться !

Не покупайте всякие там пластыри, таблетки и электронные сигареты. Они не помагают вам бросить курить. Они только помогают обогатиться их производителям.

Даже не пытайтесь вспомнить тот момент, когда вы закурили первую сигарету, что вас к этому сподвигло и какими были ваши первые впечатления.

Еще не стоит бросать курить потому, что если вы бросите курить вам абсолютно неочем будет поговорить с коллегами на перекурах ! Там ведь разговаривают только с курящими !

Не стоит ограничивать себя в количестве сигарет в день. Курите минимум 2 пачки в день. Это очень полезно влияет на ваше здоровье.

Не набивайте сигарету ногтями и не мокайте её в молоко, это бесполезная трата времени. Вы привыкните и к таким сигаретам :)

Не ходите к различным знахарям, заговорщикам и кодировщикам - бесполезная трата времени, зачем кодировать меня от того, что я хочу делать.

Не читайте литературу и социальную рекламу о вреде курения - это всё происки производителей чупа-чупсов, чтобы народ сосал, а не курил :)

Не общайтесь с людьми которые уже бросили курить, не спрашивайте у них как они это сделали. Во-первых они вам всёравно всё не расскажут, а во-вторых что подходит одному человеку - не подойдёт вам.

Всё. Всё предусмотрел. Осталось только не бросить курить. Пойду покурю, а вы пока перешлите ссылку на данный пост 10 своим друзьям, которые тоже не хотят бросать курить.


Запомнить:

среда, 25 ноября 2009 г.

Карта сайта

Карта сайта.
Блог Горлина Дмитрия

MindMap

- Эксперимент, что это такое и как его проводить ?
- MindMap Успешный блог


Лидерство

- Как научиться доводить до логического завершения начатые дела.
- Как проверить и повысить эффективность своей жизни


Карьера


- Немного автобиографии
- Мои секреты успеха в работе
- Как проходить собеседование при устройстве на работу.
- Причины бедности
- Речь Стива Джобса перед выпускниками университета Standford (русский перевод)


Бизнес

- Особенности национальной мотивации.
- Работать надо на себя
- Речь Стива Джобса перед выпускниками университета Standford (русский перевод)
- Получение денег за программное обеспечение после увольнения. Часть 2- от теории к практике )
- Получение денег за программное обеспечение после увольнения
- Кризису посвящается: Куда девать сервисы или история одной оптимизации.
- О "модных" течениях в бизнесе ...


Бизнес-процессы

- База референтных моделей бизнес-процессов
- Автоматизация бизнес-процесса контроля и учета задач с помощью MS SharePoint
- Пример автоматизации бизнес-процесса "Учёт отпусков" с помощью SharePoint
- Корпоративная информационная система и бизнес-процессы
- Концепция внедрения процессного подхода


Авто

- С первым снегом Запорожье ! :)
- Как бесплатно ездить по нашим дорогам
- Какой у меня детектор радаров ГАИ и ссылки на описания и каталоги радардетекторов


Юмор

- Как отправить SMS если плохая связь
- Слушаем звук и угадываем из чего сделана голова :)
- Мясо не боится 2012 года !
- Автоматизация процесса усыпления ребенка :)
- Случай в сервисном центре


Кризис

- Рестайлинг мировых брендов после кризиса :)
- Мысли о кризисе


Инновации

- ТРИЗ -инструмент создания инноваций
- Google Earth покажет видео ?
- Первые впечатления о Google Wave
- Windows 7- что понравилось
- Инвайты на Google Wave


Z

- КаZантипУжеНеТот :)
- Треки с KaZantip'а
- Открытие Z17 Paul Van Dyk видео


Мысли вслух

- Про систему образования отдельно
- Как не бросить курить


Управление знаниями

- Система управления знаниями, коротко.
- Принципы и приемы поиска информации в Интернете.
- Как искать информацию в интернете: приемы.
- Функции системы управления знаниями


Гаджеты

- Обзор ASUS R50A UMPC


Дом

- Фотоотчет по стройке дома: Крыша + придумал как сделать лестницу
- Строительство дома: фотоотчёт
- Фотографии стройки дома: компиляция стен -95%


Словарь

- Определение бюрократии


Тренинг

- Управленческая игра "Необитаемый остров"


Google

- Раздача инвайтов на Google Wave бесплатно


Прочее

- Вступление
- Google выделит $10 млн на идеи, способные изменить мир к лучшему
- Ломать не строить
- Наступило время вспомнить, что человек человеку -друг, товарищ и брат
- Ура я выиграл книгу !!!
- Эстафета весенняя, запоздалая. Принял от Schturmovikа
- Компания как организм :начало :)
- Бесплатный прогон сайта по каталогам
- Красотища :)




Запомнить:

Работать надо на себя

Работать надо на себя. Чем дольше живу тем больше в этом убеждаюсь. А лучше вообще не работать, лучше чтобы за тебя работали другие. А ты только получал прибыль :)

Как ты думаешь, что для этого необходимо ?

Я считаю, в первую очередь - желание. У тебя сейчас есть где жить ? А через 5 лет ? А машина ? Тебя она устраивает ? Где ставить машину ? А машина для жены ? А вашим детям есть где жить ? А когда вырастут ? Твои дети будут учиться у самых лучших учителей ? А достаточно денег на счёте в швейцарском банке ? А ... нет счёта ... ммм .... грустно. Про дачу, яхту и самолёт молчу :) Тебе необходимо увидеть в себе ОГРОМНОЕ желание всё это получить.

Увидел ?!

Начинай заниматься предпринимательством. Бизнесом. Делай что-то. Делай то, что тебе приносит деньги и нравится. Запомни эту формулу ! Хороший бизнес=приностит прибыль+нравится. Если тебе это нравится - ты готов вкладывать в это дело душу. Делай это хорошо, с умом. Достигни определенного совершенства в том, что ты делаешь. Стань мастером, чтобы стать хозяином.

Чтобы стать хозяином, стань сначала учителем :)

Найди людей и обучи их делать своё дело так-же как ты. Вместо тебя. Вот ты уже не делаешь, а организовываешь процесс. Организуй процессы так, как считаешь нужным. При организации любого процесса в своём деле ставь себя на место каждого участника этого процесса. Обязательно узнавай, как это сделано у конкурентов. Создавай только самосовершенствующиеся процессы.

Построй систему процессов, приносящих тебе деньги. Стань хозяином этой системы. Твоей системы.

И расслабься :) ты на вершине мира ! Нет ? Значит невнимательно читал :)

Для тех, кто в бронепоезде: 90% денежных средств Земли, находятся у 5% населения. Эти 5% точно не работают на заводе :)


Запомнить:

вторник, 24 ноября 2009 г.

Красотища :)

У ТМ "Хортица" появился новый сайт, http://www.khortytsa.com/nova/, прикольно, можно даже посмотреть фотки о.Хортица

з.ы. только UА-нет

Запомнить:

понедельник, 23 ноября 2009 г.

Про систему образования отдельно


Кстати, о системе образования . Какая у нас сейчас система образования ? Когда она была создана ? Как вы думаете для каких целей создавалась такая система образования ?

Как вопросы... не наводят на мысли ? Значит вы продукт ЭТОй системы образования :)

Сейчас ваши дети, да и вы, и ваши родители, и бабушки, скорее всего, тоже учатся и учились в системе, которую разработали в советские времена. В те времена, когда властьимущим были нужны только толпы одинаководумающих, среднестатистических РАБочих ... РАБов ... Да и сейчас нужны ...

Вот так мыслишки :) На каком все-таки уровне все поставлено :) А кто-то волнуется, что его по телевизору зомбируют рекламой :)

Думать надо, и делать. Потом опять думать, и опять делать. Постоянно думать, а потом делать. А вспомните, учили-ли вас в школе думать ? А чему больше учили думать или делать ? ;)
Тут конечно вопрос еще и в том, кто как и где учился. Но опустим его, мы говорим о "среднестатистических", тех кого 80% населения Земли. А в университете вас учили думать ... а тут уж конечно, кто на кого учился, скажете вы :) А я вам скажу, а я учился и зарабатывал деньги, и скажу еще, что многие те, кто понимают очевидные вещи, тоже учились и зарабатывали деньги. А кто сказал, что учеба и заработок должны быть раздельны ? Система образования. Система образования кого ? РАБов. Да. Такой системе образования выгодно так говорить. Родился-Садик-Университет-РАБота. Следующий. Родился-Садик-Университет-РАБота...

Во как всё построено.

Не надо быть РАБом, надо зарабатывать деньги, самому, зарабатывать столько и так, чтобы у тебя были РАБотники. Надо начинать это делать как можно раньше. Начинать надо уже вчера. А перед тем, как что-то начинать надо определиться с главным ... об этом поговорим позже :)


Запомнить:

Фотографии стройки дома: компиляция стен - 95%

Я ведь уже говорил о том что строю дом ? Ага, вот тут.
Сегодня остановлюсь на этой теме поподробней.
Первое - все те кто отговаривают вас строить собственный дом, мотивируя тем, что это нудно, хлопотно и занимает много времени пусть идут в жопу ! Это реальный, неописуемый, необъятный и нескончаемый (в крайнем случае пока идет стройка) КАЙФ! Каждый день видеть как то, что ты задумал, спроектировал и смоделировал воплощается в жизнь - это супер ! А если это еще и дом, в котором ты потом будешь жить - то вдвойне супер! Итак - квартиры сакс, дом рулез ! Адназначна !

Второе - что это за белые кирпичики такие стояли у меня на цоколе в первом посте про дом ? Это термоблоки aka пенополистерол. То что получится из этого материала будет носить гордое название термодом. По идее в жару в таком доме должно быть прохладно, в холод - тепло. Если интерестно погуглите "термодом" информации в интернете куча. (Место для Вашей строительной рекламы)

Третье - ... а нафиг третье ... третьим будет краткий фоторепортаж про мою стройку ... от начала до сегодняшнего дня. Смотрим:




Испугались ? Мне тоже было страшно :) это то, что было раньше на месте моего будущего дома.





Кончено мы с женой решили всё это снести.



Чудо-машинка вырыла траншеи под фундамент.





И фундамент начался :)



После фундамента начался цоколь.



После цоколя началась компиляция стен :)



Вот сюда внутрь заливается цемент.









Помните арочку на видео ?






Потихоньку начинается крыша.







А вот так всё это выглядит сейчас :) от самой первой фотки до текущей прошло ровно 4 месяца.

Хочу перед морозами доделать крышу, закрыть окна и в таком состоянии оставить домик зимовать. Весной газ, отделка, внутренние работы, облагораживание двора и , надеюсь, летом переезд :)

-----
Хотите тоже строить дом или купить квартиру ? Агентство недвижимости ДМ-недвижимость - любые сделки с недвижимостью: покупка продажа квартир, офисов, коттеджей и любой другой недвижимости.



Запомнить:

воскресенье, 22 ноября 2009 г.

ТРИЗ - инструмент создания инноваций


Сегодня хочу поговорить об инновациях. Откуда, как вы думаете, они берутся ? Озарение, креатив ... а фиг вам ! :)

Создание инноваций, креатив, изобретательство - всё это упорядоченный системный процесс, а не только, как вы думали, творческий дар. Есть даже наука о том как изобретать, называется она Теория Решения Изобретательских Задач (ТРИЗ). Услышав об этой штуке на одном из питерских семинаров, я очень заинтересовался данной теорией.

Откуда взялась эта теория? Как она появилась ? На чём базируется ?
Отцом-основателем ТРИЗа является Генрих Саулович Альтшуллер - человек который еще в 1946-48 годах задумался "Откуда-же берутся изобретения, как систематизировать этот процесс ?" и посвятил этим вопросам свою жизнь. Что-же сделал Альтшуллер ? Он, проанализировал и классифицировал миллионы изобретательских патентов, в результате этой работы выявил общие закономерности в основе многих изобретений. Эти закономерности легли в основу принципов и законов ТРИЗ, в которую в свою очередь входит АРИЗ - Алгоритм Решения Изобретательских Задач - это такая классная штука, овладев которой, вы сможете справиться с любой задачей.

Могли-ли вы себе такое представить ? КРЕАТИВУ МОЖНО НАУЧИТЬСЯ ! :)

В этой статье я небуду подробно расписывать что такое ТРИЗ, какие в нём есть законы и как ими пользоваться. Моя цель - рассказать вам, моим постоянным читателям (вы еще не подписались ?), что такой инструмент существует.

Приведу лишь пример, как принципы и законы ТРИЗ приносят людям большие деньги. Все знают что такое Twitter ? Ресурс микроблогов стоимостью около 600 млн. долларов. А ведь в основе столь сильного решения лежит принцип дробления, который описан и повсеместно используется специалистами ТРИЗ. Состоит этот принцип в следующем - в случае, если сложно произвести необходимое действие с объектом, производят его дробление. Что сделали разработчики Твиттера ? Они увидели, что люди активно пользуются статусами в фейсбуке и подобных соц.сетях и подумали, а что если создать ресурс, максимально простой, в основе которого будет только система статусов людей, люди смогут "следовать" друг за другом (следить за статусами). Т.е. они просто использовали один из принципов ТРИЗ (возможно даже не задумываясь и не осознавая этого) и теперь считают многомиллионную прибыль :)

В общем ТРИЗ - это очень классная штука, которой я активно интересуюсь и пользуюсь, и вам рекомендую :)

Где почитать on-line про ТРИЗ:
www.trizland.ru
www.altshuller.ru


Запомнить:

пятница, 20 ноября 2009 г.

Причины бедности


"Если ваш доход меньше 1000$ в месяц - вы нищий, меньше 3000$ - вы бедный..."

Провел тут на днях опрос: почему все "умные" такие бедные. У всех есть какая-то причина ... ну просто, блин, не виноваты они и все ...

--- Я ведь еще только учусь в университете, вот выучусь и буду зарабатывать.
Не будешь ! Абсолютно точно тебе говорю ! Да я уверен на 90% что ты и не учишься вовсе, а прослушиваешь лекции. Да и вобще чему ты учишься ? Тебе все эти знания пригодятся в жизни ? Тебе вообще они пригодятся ?
Учиться надо в процессе зарабатывания денег. Во-первых - ты точно будешь знать чему учиться. Во-вторых ты потратишь на обучение ровно столько, сколько необходимо времени. Во-третьих ты точно применишь то чему научишься.

--- А вдруг у меня не получится ?
Конечно не получится, даже не буду пытаться переубеждать, ведь я уверен, ты уже приготовил 1000 причин почему у тебя не получится. Это все правда. Ты прав. Ты бедный.


--- Столько всяких бизнесов, даже незнаю какой выбрать. = Я в поиске.
И не выбирай ! А зачем ? Ведь у тебя сейчас такая удобная позиция. Ничего не делаю, потому что не знаю, что хочу делать. Я в неопределенности, я в зоне комфорта, не заставляйте меня делать выбор. Будь бедным пока не выбрал, а когда выберешь тоже будешь бедным ! Потому что долго будешь выбирать как именно начать что-то делать.

--- Вот еще подсобираю денег на стартовый капитал и начну.
Что ты ! Еще мало ! Надо еще лет 5 "подсобирать", а ты знаешь лучше собирай до пенсии ... на эти деньги и проведешь свою скудную старость. Старость бедняка.

--- Меня устраивает моя работа.
На РАБоте ты РАБ. Тебя устраивает быть РАБом ? А я хочу быть рабоВЛАДЕЛЬЦЕМ. Мне нужны такие РАБы как ты. РАБотай пока на другого рабоВЛАДЕЛЬЦА, я скоро прийду за тобой. У меня будут лучшие условия для РАБов.

--- У меня нехватает времени.
И не ищи его ! Конечно, зачем деньги такому занятому человеку как ты ? У тебя ведь даже не будет времени их тратить. А в туалет-то хоть есть время сходить ? А поспать ? А поесть ? ... а ... ну нормально, на основные животные функции у тебя времени хватает. Существуй бедняк.



Запомнить:

четверг, 19 ноября 2009 г.

Мясо не боится 2012 года !

Посмотрел на днях фильм 2012, наконец дошли руки отписаться. Смотрел в кинотеатре. Общее впечатление - понравилось. Классные спец-эффекты, частенько сидишь и думаешь, что кинотеатр сейчас тоже распадется на части , так всё гремит, взрывается, трусится и затапливается ) Президенту США респект ! Всех предупредил и остался со своими избирателями до последней секунды - к сожалению, чуствую, что такие президенты бывают только в фильмах :) Немного затянули с ремонтом ковчега, ведь итак было понятно что все спасутся ) Есстесно на следующий день после просмотра (а смотрели мы его корпоративно) пошла тема про конец света и календарь Майя. Немного погуглив нашли следующий сюжет, который так-же будет интересн тем кто посмотрел фильм :)


Значит так :) после просмотра всего этого вы конечно-же задумаетесь как быть :) Ну что вам сказать у меня пока есть 2 версии:
- 1-я это построить летающую подводную лодку - вероятность остаться в живых 99%;
- 2-я заказать бронированную металлическую сферу (поидее, дешевле чем летающая подводная лодка) и оборудовать её под перемещающийся бункер :) - вероятность остаться в живых - 80%; Ваши варианты выживания в глобальной катастрофе принимаются и обсуждаются в каментах !

Всё ) если все так сделают то выживут ))))) Ну и напоследок этого веселого поста, видео, что будет когда прилятят эти "амунаки" или как там их еще называют в предыдущем видео.



:) С ума сойти поющее мясо )))

Всем удачи до встречи !

Запомнить:

вторник, 17 ноября 2009 г.

Речь Стива Джобса перед выпускниками университета Standford (русский перевод)

Привет ! Посмотрел Речь Стива Джобса перед выпускниками университета Standford 2005 года, был очень впечатлён и удивлен почему я это увидел только сейчас :). Возможно кто-то скажет "баян" :) но всеравно опубликую т.к. хочу чтобы все те, кто меня знает и с кем я общаюсь посмотрели и задумались.

Спарвка: Стив Джобс создатель и исполнительный директор Apple и Pixar Animation.

Смотрим, делимся впечатлениями в комментариях.

Часть Первая:



Часть Вторая:





Запомнить:

пятница, 13 ноября 2009 г.

Пример автоматизации бизнес-процесса "Учёт отпусков" с помощью SharePoint

В данной статье вы узнаете как получить от пользователя информацию в свой бизнес-процесс или другими словами как обеспечить ввод данных пользователем в workflow.
Для примера возьмем да и автоматизируем простенький бизнес-процесс согласования отпуска (учета отпусков).

Для этого на выбранном узле сначала создаем настраиваемый список, называем его "Отпуска". Дальше заходим в параметры списка и начинаем добавлять столбцы:
1. Дата с (тип: Дата и время; Требовать, чтобы этот столбец обязательно содержал данные: Да; Значение по умолчанию: Сегодняшняя дата;) - здесь будет храниться дата с которой человек хочет пойти в отпуск;
2. Дата по (параметры те-же что и "Дата с") - дата окончания отпуска;
3. Непосредственный руководитель (тип: пользователь или группа; Требовать, чтобы этот столбец обязательно содержал данные: Да;Разрешить выбор: Только пользователи) - ФИО непосредственного руководителя, с ним будем согласовывать отпуск в первую очередь.
4. Поле "Название" переименовываем в поле "Причина", в свойствах поля вставляем описание "Здесь вы указываете причину отпуска, "ежегодный оплачиваемый", "по уходу за ребенком", "отпуск за свой счет"" - это описание будет отображаться пользователю при создании нового элемента списка.
5. Статус - текстовое поле, сюда будем выводить статусы заявления;
В конечном результате у вас должно получиться так:



С первым этапом покончено. Мы создали список "Отпуска" куда люди, которые хотят пойти в отпуск будут подавать свои электронные заявления на отпуск. Дальше приступим непосредственно к созданию бизнес-процесса "Учет отпусков". Для этого в SharePoint Designer через меню File - Open Site, сначала открываем тот сайт на котором создали список, потом создаем новый бизнес-процесс через меню File-New-Workflow, называем его и привязываем к нашему списку. Все должно выглядеть так:



Первый шаг в нашем бизнес-процессе будет называться "Согласование отпуска непосредственным руководителем". Здесь нам надо будет получить информацию о том согласен руководитель с отпуском или нет. Для этого выбираем в меню Actions - "Получить данные от пользователя". Дальше начинаем заполнять параметры, какие именно данные от пользователя мы хотим получить :). Нажимаем на поле <данные> и вводим нашу информацию в открывшийся wizard.


Здесь мы задали что именно мы хотим получить от пользователя, в результате на вашем узле будет создан список "Задачи" в котором, в свою очередь, будет создан столбец "Согласны ?" в котором будет храниться значение определенное руководителем. Т.к. тип поля мы выбрали "выбор из вариантов", то в следующем окне мы вводим из каких вариантов будет состоять данное поле, значение по умолчанию и как отображать эти варианты на форме.


Всё, жмем Finish и в следующем окне тоже. Дальше определим от кого будем получать данные, для этого нажимаем на <пользователь> и в открывшемся окне подставляем в пользователя, того пользователя, которого пользователь указал в качестве своего непосредственного руководителя:

Кроме всего этого Sharepoint Designer автоматически создал переменную "сбор" в которую будет записан ID элемента в списке Задачи, в который были записаны результаты согласования руководителя.
Вроде все ? А нет ! Наверно человеку будет интересно узнать а почему-же отклонил руководитель его бизнес-процесс, для этого добавим руководителю возможность вносить комментарий. Для этого нам надо опять зайти в wizard путем нажатия на подчеркнутую надпись "Ваш подчиненный собирается пойти в отпуск" (раньше это была надпись <данные>). И добавить на нашу форму поле "Комментарий руководителя".


Вот теперь вроде все, приступим к созданию следующего шага, для этого сначала необходимо нажать Finish, чтобы система при сохранении бизнес-процесса создала новые поля, которые мы определили ("Согласен ?" и "Комментарий руководителя") и мы могли пользоваться этими полями в дальнейшем в нашем бизнес-процессе. Когда процесс сохранится открываем его заново и нажимаем ссылку "Add workflow step" в области окна Workflow Steps. "Step 2" переименовываем в "Согласование отпуска HR-специалистом". Перед тем как вывести задачу на HR-специалиста нам необходимо проверить что сказал руководитель. Для этого в разделе Conditions добавляем условие "Сравнить любой источник данных" нажимаем на <значение>. Вот сюда нам надо подставить то что ответил руководитель. Помните про переменную "сбор" ? Вот тут-то она нам и пригодится :)



В поле <значение> подставляем "Да". Дальше нажимаем "Add 'Else IF' Conditional ..." - добавляем ответвление условия. Сначала давайте определимся, что делать если руководитель не согласен ? Во первых установим статус заявления "Отклонено руководителем"


Дальше отправим e-mail инициатору в который вложим комментарий руководителя.





Как видите тут нам опять пригодилась переменная "сбор" в которой хранится ИД задачи выполненной руководителем.
Теперь перейдем к действиям, которые будут совершаться при положительном ответе руководителя. Предположим что если руководитель согласился то HR специалисту необходимо получить заявление в письменном виде от инициатора. Всё это можно организовать так-же как и с руководителем путем использования действия "Получить данные от пользователя", но, честно говоря, мне просто лень описывать всё это еще раз :), да и вы, как я думаю уже устали, поэтому ограничимся отправкой письма HR-специалисту, о том что такой-то человек, тогда-то тогда-то пойдет в отпуск и от него необходимо получить заявление в письменном виде и установкой статуса заявки "Утверждена".
Для установки статуса используем действие "Обновить элемент в списке", для отправки письма "Отправить почту". Конечный результат должен выглядеть так:


Всё ! Нажимаем Finish. Процесс сохраняется и готов к работе :). Стартоваться бизнес-процесс будет автоматически, как только пользователь создаст заявку на отпуск.

Ага. Вот, Вам наверно интересно в каком виде задача выходит на руководителя ? Показываю и объясняю :). Руководителю в Outlook приходит письмо типа:

Чтобы посмотреть заявление нажимаете ссылку "сывс" - это я такую причину отпуска указал :) надеюсь ваши подчиненные так делать не будут :). Вот так выглядит электронная заявка на отпуск:


Для того чтобы выполнить задачу нажимаете на ссылку "здесь" :) и попадаете в форму задачи, которая выглядит так:

Нажимаете изменить задачу, заполняете необходимые поля и нажимаете на кнопку "Complete Task"


Вот теперь всё ! Конечно, я специально упростил данный бизнес-процесс, это потому что цель данной статьи не описать сам процесс учета отпусков, а показать Вам основные инструменты, которые помогут Вам его автоматизировать. На вопросы отвечу в комментариях либо при личной встрече в г. Запорожье. Ну и конечно-же если вам всё это лень делать, а хотите - приглашайте меня :) сделаем такое и даже лучше ... за деньги, естественно :).

Спасибо за внимание, с уважением, Дмитрий Горлин.



Запомнить:

четверг, 12 ноября 2009 г.

Бесплатный прогон сайта по каталогам

Так-с ... о чём это я ... А ! Вот ! Вспомнил ! Очень много ссылок в сети по теме бесплатный прогон сайта по каталогам. А вы знаете что это значит ? :) Это значит, что кто-то зарегистрирует Ваш сайт в N-ном количестве каталогов, а что это значит ? А это значит, что количество сайтов которые на вас ссылаются увеличится в N-ное количество раз. Поидее, такое мероприятие должно поднять вас в результатах поиска в поисковых системах. Я долго думал и наконец-таки решился :) тоже поучаствовать в одной из таких акций. Проводит её админ сайта http://zarabot-ok.com ! Бесплатно регистрирует ваш сайт в более чем 12 000 каталогов ! Ознкомиться с условиями акции можно тут: Бесплатный прогон по каталогам и доскам. Итак будем ждать результатов эксперимента ... мне аж не терпится посмотреть на сколько прирастет посещаемость )))


Запомнить:

среда, 11 ноября 2009 г.

Инвайты на Google Wave


Привет ! Раздаю инвайты на Google Wave ! Для того чтобы получить инвайт необходимо:
1. Стать постоянными читателем моего блога :) для этого либо нажать кнопку "Читать" в разделе читатели, либо подписаться на рассылку через e-mail;
2. Написать краткий интересный обзор про мой блог с указанием ссылки http://dgorlin.blogspot.com (для блоггеров) либо подписать на рассылку моего блога не менее 5-и друзей (для тех кто не хочет писать обзор) :)
3. Отписаться в комментариях, указать свой е-мэйл, ссылку на краткий обзор.


Спешите :) количество ограниченное - 7 штук.


Запомнить:

вторник, 10 ноября 2009 г.

База референтных моделей бизнес-процессов


Вот-с накопилось за время работы :) отписываемся в каментах, что хотите буду выкладывать или высылать на e-mail.

Стратегическое управление
Бизнес-модель "Система управления развитием" (стандарт: ARIS)
Бизнес-модель "Интегрированная система управления" (стандарт: ARIS)

Управление финансами
Бизнес-модель "Система бюджетирования" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Управление денежными средствами" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Выдача денежных средств под отчет" (стандарт: ARIS)

Управление персоналом
Бизнес-процесс "Прием специалиста в штат компании" (стандарт: PQM)
Бизнес-процесс "Увольнение сотрудника" (стандарт: IDEF0 + DFD)
Бизнес-процесс "Внедрение изменений" (стандарт: ARIS)
Модели бизнес-процессов системы управления персоналом
Полная бизнес-модель системы управления персоналом (стандарт: ARIS)
Дерево бизнес-процессов управления персоналом" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Подбор и расстановка персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-проц 077;сс "Кадровый учет персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Учет отпусков персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Перевод персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Подготовка статистической отчетности по персоналу" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Оплата труда персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Разработка системы оплаты труда персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Начисление заработной платы персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Обучение персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Планирование карьеры персонала" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Разработка регламентов управления персоналом" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Увольнение персонала" (стандарт: ARIS)
БП Дистанционное обучение (стандарт: Word, ARIS)

Логистика
Бизнес-процесс "Управление товарным запасом" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Распределение товара по торговым точкам" (стандарт: ARIS)
Логистика (стандарт: Word)

Закупка
Бизнес-процесс "Закупка товара" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Проведение тотализатора при планировании закупок товара" (стандарт: ARIS)
Закупки (стандарт: Word)

Продажи
Бизнес-модель "Реализация готовой продукции на условиях отсрочки платежа" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Подготовка и подписание договора с покупателем" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Реализация нефтепродуктов на внутреннем рынке" (стандарт: ARIS).
Бизнес-процесс "Оперативный контроль работы торговых точек" (стандарт: ARIS)
Планирование потребности в материалах (стандарт: Word)

Производственная деятельность
Бизнес-модель "Производство мебели" (стандарт: ARIS)
Бизнес-модель "Колбасный завод" (стандарт: 4К)
Бизнес-модель "Молочный завод" (стандарт: 4К)
Бизнес-модель "Предприятие "Сварочное оборудование" (стандарт: 4К)

Банковская деятельность
Бизнес-модель "Банк "Восход" (стандарт: 4К)

Торговля
Бизнес-модель "Розничная торговля аудио и видео продукцией" (стандарт: ARIS)
Бизнес-модель "Оптовая торговля одеждой" (стандарт: ARIS)
Бизнес-модель "Компания "Бытовая техника" (стандарт: 4К)
Бизнес-модель "Кондитерская фабрика" (стандарт: 4К)
Бизнес-модель "Группа "Прогресс" (стандарт: 4К)
Бизнес-модель "Компания "Арсенал" (стандарт: 4К)
Бизнес-процесс "Заправка бензином" (стандарт: PQM)
Продажи (стандарт: Word)

Строительство
Бизнес-модель "Выполнение строительных работ" (стандарт: ARIS)
Бизнес-процесс "Разработка дизайна АЗС" (стандарт: ARIS)

Информационные технологии
ITIL (стандарт: ARIS)
ITIL PROCES MAP
Схема процесса управления изменениями (стандарт: Word)
Референтные IT процессы (стандарт: ARIS)
IT Service Management (стандарт: Word)

Прочее
8-ми процессная бизнес-модель
Процесс завоевания мира :)
Система процессов торгово-производственной компании (стандарт: IDEF0)
Управление качеством проектов (стандарт: ARIS)
Референтная модель процессов верхнего уровня торгово-производственного текстильного холдинга (стандарт: ARIS)
Построение СМК (стандарт: ARIS)
Модель логистических процессов ЗАО "Птицефабрика европейская"
Перечень типовых процессов организации (стандарт: Word)

Проектный менеджмент
New!!! Корпоративная система управления проектами (стандарт: ARIS)


Кроме всего вышеперечисленного есть готовые регламенты бизнес-процессов, которые не высылаются, а адаптируются и внедряются для вашей организации за определенную плату :)

Update 8.12.2009: Внимание ! Ввожу новые правила раздачи !
Отныне и навсегда, халява закончилась ! Высылать БП буду только в обмен на другие БП !
Механизм прост:
1. Пишите в комментариях, что вам необходимо;
2. Высылаете на почту flamefh{собака}gmail.com БП на который вы хотите поменять существующий.
3. Получаете в ответ от меня тот БП который вы хотели.
4. Я пополняю существующую базу новыми БП.

Думаю так будет справедливо и позволит развиваться проекту ! С уважением Д.


Запомнить:

понедельник, 9 ноября 2009 г.

Как искать информацию в интернете: приемы.


Привет ! Как вы все поянли тема месяца - поиск информации.

Начнем углубляться в детали и эффективные приёмы создания поисковых запросов.

Сначала немного повторения. Как мы видели из предыдущей статьи про поиск информации в интернете, когда мы просто писали "купить шкаф" поисковая система предложила нам 1 160 000 результатов - это происходит из-за того, что машина не способна додумывать за вас контекстные данные (в данном случае - какой именно шкаф вам нужен и где вы его хотите купить) поэтому, когда вы хотите получить точный ответ на свой вопрос старайтесь при формулировке запроса указать конкретное описание искомого объекта. Но ! Ненадо составлять запросы на 50 слов ! :) Внимание ! Оптимальная длинна поискового запроса 3-6 слов !

Идем дальше, сегодня мы рассмотрим 2 очень эффективных приёма поиска, которые очень часто меня выручают ) и до которых, естественно я додумался сам )

Прием поиска 1: Поиск по фрагменту результата. Что это значит ? Этот приём зачастую срабатывает если вы знаете отрывок из текста который вам необходим. Пример: нам необходимо найти слова песни "Колыбельная", но мы незнаем как именно называется эта песня, а на запрос "Колыбельная" поисковый сервер выдаёт нам 1 000 колыбельных, есстественно перечитывать все 1 000 у нас времени нет. Кроме этого мы вспомнили, что в колыбельной были слова "спи моя радость усни в доме" - вот эти слова и вводим в поисковый запрос. Вуаля :) первые 3 результата поиска это именно та колыбельная, которую мы ищем :) !

Приём поиска 2: Мысленно представьте результаты поиска. Представьте себе, что вы уже нашли информацию которая вам необходима. Какие слова там используются, в какой последовательности ? Поставьте себя на место автора того текста, который по вашему мнеию содержит искомую вами информацию. Представили ? Теперь выделите конкретное предложение из 4-5 слов и вводите его в строку поиска. Пример: Нас интересуют негативные отзывы о стиральной машине Bosch. Когда мы напишем в поисковую строку "негативные отзывы о стиральной машине Bosch", то увидим в результатах поиска кучу фигни, но не то что нам нужно (попробуйте). Теперь давайте представим, как люди пишут негативные отзывы ? какие слова и словосочетания они используют ? ... представили ... и я представил ... теперь предлагаю в строку поиска написать "стиральная машина bosch не понравилось то что" (пробуйте) ... опа :) вот он негативчик-то )) сразу в результатах поиска видно, можно даже не проваливаться внутрь и не смотреть кучу рекламы на этих сайтах )))

Понравилось ? Следите за рубрикой ! Предлагайте свои приёмы в комментариях.

to be continued ...

Запомнить:

пятница, 6 ноября 2009 г.

Первые впечатления о Google Wave


Так, ну что, пришло время делиться впечатлениями ! :) Мой wave адрес - flamefh[животное]googlewave.com.
В кратце - Е-майл нервно курит в сторонке ) .... здесь вам и чат и почта одновременно, это значительно ускоряет процесс общения + кроме всего вы видите как пишется новое сообщение. Кроме обычного текста вы можете вставлять в сообщение различные гаджеты (карты, игры, голосовалки ....), приглашать в волну роботов, очень удобно.
Гаджет в Google Wave - это мини-приложение, которое вы можете встраивать в волну (разговор), это могут быть различные голосовалки, игры, карты.
Робот в Google Wave - это приложения которые могут читать содержание волны, в которой они принимают участие, добавлять новые сообщения, участников, изменять сообщения всячески пакостить, как например Flippy (flippy-wave@appspot.com) который переварачивает все сообщения в волне вверх ногами :). Вы просто добавляете роота в участники волны как обычного человека.ПОка наиболее полезным мне кажется робот Emoticony (emoticonbot@appspot.com) данный бот заменяет текстовые смайлики в волне на граффические изображения. Если вы только-только попали в волну и увас еще нет знакомых контактов, тогда смело добавляйте в контакты робота Eliza (elizarobot@appspot.com) - это чатобот, с которым можно весело пообщаться на английском языке и протестировать все возможности волны.

Полный список доступных гаджетов и роботов можно посмотреть тут: http://sites.google.com/site/gwaveextensions/extensions-list

Экран вейва состоит из 4-х окон.


Навигация (Navigation) - тут находятся все пункты меню: Входящие, Настройки, папочка со Спамом :), всяческие Запросы, которые мне еще ниразу не приходили ) и Мусорка. Под навигацией - окно Контактов (Contacts). В данном окне кликнув на изображение "пол-человека" и нажав кнопку Edit profile можно получить доступ к своему профайлу, загрузить аватар, заполнить немногочисленные поля :)

Далее идет большое окно в котором отображается содержимое активной папки, которую вы выбрали в окне навигации, чаще всего это папка Входящие (Inbox). И последнее окно - это окно содержания волны, в нём, собственно говоря, и происходят все интерестности :)
Новые непрочитанные сообщения в волне подсвечиваются зеленой полоской с левой стороны, отметить как прочитанные их можно путём клика мышкой.

Вобщем первые впечатления положительные и захватывающие :) Инвайтов пока нет, как только появятся отдам нуждающимся !



Запомнить:

среда, 4 ноября 2009 г.

Windows 7 - что понравилось


Вот уже неделю как я пользуюсь windows 7, не могу не отписаться по своим очень положительным впечатлениям !

Главное и самое важное - Windows 7 действительно работает быстрее чем Vista ! У меня довольно мощный ноутбук (Asus Lamborghini VX3 12.1" WXGA/ Core 2 Duo T9300 (2.5GHZ) / 4GB / 320GB / Ge Force 9300M/ DVD Super Multi / LAN / WiFi / BT / FP / Web cam / Vista Ultimate / bag /1.68kg / Black) и на нём до семерки стояла 64 разрядная Windows Vista Ultimate.
Тайминги:
Загрузка полная: Vista - 3 мин 25 сек; Seven - 35 сек;
Загрузка из hibernate: Vista - 4 мин 43 сек; Seven - 10 сек !!!
Думаю уже после этого сравнения вы поняли моё неописуемое счастье после установки Windows 7 :).
Незнаю что и как Microsoft пили или курили чтобы так ускорить загрузку :) но огромное им за это спасибо !

Пойдем дальше, очень понравился новый taskbar, запустил программу, нажал "Pin this program to taskbar" и она осталась на панели навсегда как ярлык. Прикольно, что убрали названия программ, отображаются только иконки. Дочерние окна группируются на одной иконке, очень экономит место таскбара. При наведении на группу над таскбаром отображаются prewiev окон.

Кроме того все за-pin-еные иконки на таскбаре можно запустить путём нажатия win+номер иконки. Например, у меня нажатие комбинации клавиш win+4 запускает WinAmp.

Пропала боковая анель рабочего стола, гаджеты ложатся прямо на рабочий стол. Я себе сразу-же скачал и установил себе гаджеты отсюда :) http://blog.orbmu2k.de/ очень удобные, отображают загрузку процессора, ТОП 5 программ которые используют ресурс процессора, уровень заряда батареи и количество времени работы от батареи, и регулятор громкости.



Рабочий стол. Мне как пользователю очень (!!!) понравилась фича с автоматической сменой заставки рабочего стола ! Супер штука - просто указываешь папку с картинками и частоту смены картинки и всё. Просто и функционально !



Кроме этого после установки мне сразу захотелось сменить экран приветствия, наиболее удобная для этого программка находится тут http://tweaks.com/software/tweakslogon/ и называется TweaksLogon, теперь мой экран приветствия выглядит вот так:



Есстесно перед тем как приступить к использованию данного продукта я привёл его вид в наиболее удобный для своего глаза :) для этого была скачана отсюда http://windows7zone.ru/wp-content/themes/collection_three/Lamborghini_%5bwindows7zone.ru%5d.zip и установлена тема Lambordghini. Рабочий стол и оформление теперь приобрело следующий вид:


Какими-то внутренними твиками еще не занимался т.к. по производительности всё устраивает. Вот пожалуй и всё что хотелось сказать по данному продукту ! Тем кто еще на Висте рекомендую переходить на Seven прямо сейчас !


----
Хотите избавить себя от проблем с выбором операционной системы ? Просто включили компьютер и работаете, там установлено все самое новое. А если что-то и поломается или вирус злостный проникнет к вам ProHelp.com.ua поможет вам ! Просто пользуйтесь компьютером, об остальном позаботится ProHelp. Абонентское обслуживание компьютеров для индивидуальных клиентов и организаций.

Запомнить:

LinkWithin

Related Posts with Thumbnails